Les missions principales du Directeur d'Organisme de Formation sont les suivantes : Stratégie : * Élaborer et piloter le Business Plan avec la direction, * Développer des partenariats stratégiques et impulser l'innovation pédagogique. Opérationnelles : * Superviser et accompagner les équipes internes, * Recruter et développer les compétences des collaborateurs, * Optimiser les processus internes. Développement commercial : * Gérer et développer les grands comptes (50-100 comptes), * Répondre aux appels d'offres et renforcer les relations clients. Qualité et conformité : * Maintenir la conformité aux normes Qualiopi et préparer les audits externes. Innovation pédagogique : * Concevoir de nouveaux formats pédagogiques adaptés aux besoins du marché. * Expérience : 10 ans minimum dans la formation professionnelle ou un secteur similaire, avec une expertise en gestion de projets stratégiques et en management d'équipes, * Compétences : Maîtrise des outils CRM et des plateformes de gestion pédagogique, ainsi qu'une solide connaissance des métiers de l'ingénierie et des enjeux de la formation, * Leadership : Capacité à fédérer une équipe, à impulser une dynamique collective et à transmettre des idées de manière inspirante, * Vision stratégique : Forte capacité à développer des partenariats, à gérer des grands comptes et à proposer des solutions innovantes. Nombreux avantages.