POSTE : Chargé de Formation H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé de formation H/F sur notre site de Chartres. Vous intégrerez une équipe de 2 collaboratrices, où l'expertise et la collaboration sont au coeur du quotidien. Au quotidien, vous serez amené(e) : - Recueillir et consolider les besoins de formation auprès des managers et collaborateurs afin de contribuer au déploiement du plan de développement des compétences. - Assurer la gestion administrative et logistique des formations externes : inscriptions, conventions, attestations, factures, planification et relances. - Piloter le suivi des organismes de formation et accompagner les participants tout au long des parcours de formation, jusqu'à la consolidation des retours post-formation. - Suivre les indicateurs et participer à l'évaluation de l'efficacité des dispositifs de développement des compétences, tout en réalisant les reportings RH associés. - Contribuer aux projets RH transverses, à la présentation des métiers lors d'événements RH et assurer un rôle de back-up au sein du service Formation afin de garantir la continuité des activités Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier : - D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE - D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables - D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée - D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées - D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin - D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable, dont un dispositif de mobilité responsable avec l'application de covoiturage Karos (2 trajets domicile-travail gratuits par jour) - De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, acquise en cabinet ou en entreprise (hors alternance). Une formation progressive vous sera dispensée en interne afin de vous permettre de monter en compétences à votre rythme. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, avec un suivi régulier tout au long de votre parcours d'intégration. Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles : - Maîtrise des outils et plateformes de formation digitale (LMS, digital learning) et appétence pour les outils numériques et l'intelligence artificielle. - Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de leur cadre administratif (plan de développement des compétences, obligations légales, AFEST, e-learning, blended learning, classes virtuelles, micro-learning). - Capacité et intérêt pour l'ingénierie pédagogique : conception, digitalisation et déploiement de parcours et contenus de formation innovants et adaptés aux besoins des apprenants