Nous recrutons pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines ! En tant que Chargé.e de Ressources Humaines, Administration du Personnel et Paye, vous prenez en charge l'ensemble du volet administratif de la gestion des collaborateurs de l'entreprise de leur entrée jusqu'à leur sortie des effectifs. Vous faites partie d'une équipe de 4 personnes dont les locaux sont au sein de l'hôtel. Missions * Assurer l'élaboration des dossiers du personnel, leur suivi, leur mise à jour et leur archivage conformément aux dispositions légales et aux procédures en vigueur au sein de l'entreprise. * Elaborer l'ensemble des documents administratifs nécessaires aux collaborateurs de l'entreprise, tels que contrats de travail, avenants, attestations, courriers divers sous la supervision de vos supérieurs hiérarchiques. * Prendre en charge le suivi des collaborateurs temporaires au sein de l'entreprise (intérimaires et extras) en assurant que l'ensemble des formalités d'embauche, de déclaration, de suivi des heures et des contrats auprès des agence d'intérim, soient effectués conformément aux dispositions légales et aux procédures en vigueur dans l'entreprise. * Saisir l'ensemble des informations des collaborateurs de l'entreprise dans les différents systèmes RH en vigueur au sein de l'établissement, et vous vous assurez notamment du contrôle du temps de travail via notre système de gestion des temps et des absences. * Compiler pour notre service Paie, l'ensemble des variables de paie nécessaire à l'élaboration des bulletins. D'une manière générale, le/la titulaire du poste peut être amené(e) à effectuer toutes autres tâches entrant dans son domaine d'activité. Vous justifiez , de préférence des éléments suivants : * Une expérience réussie d'au moins 1 an au sein d'un service RH (stages et apprentissages compris) * Une bonne connaissance du monde de l'hôtellerie - restauration et de ses métiers * Une excellente maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de la communication * Une excellentes capacités d'organisation et rapidité d'exécution, innovation et créativité * D'excellentes compétences de présentation écrite et orale * D'une présentation soignée, personnalité avenante et chaleureuse. Excellente maîtrise de l'Anglais (oral et écrit) indispensable