RESPONSABILITÉS : Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vos principales missions sont les suivantes : • Accompagnement des résidents : • Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, etc.). • Assurer le confort et la sécurité des résidents. • Soins d'hygiène et de confort : • Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort. • Participer à la distribution et à la surveillance des repas. • Surveillance de l'état de santé : • Observer et signaler tout changement dans l'état de santé des résidents. • Participer à la prévention des risques (escarres, chutes, etc.). • Entretien de l'environnement : • Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des résidents. • Participer à l'entretien du matériel de soins. • Accueil et information des familles : • Accueillir et informer les familles des résidents. • Participer aux réunions avec les familles et les équipes soignantes. • Travail en équipe : • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, etc.). • Participer aux réunions d'équipe et aux projets de l'établissement. Planning : · Planning annuel, · Roulement sur 2 semaines avec un week-end travaillé sur deux, · Journée de travail en 10h00. Qualité de vie au travail : · Chambres équipées de rails de transfert. · Restauration sur place à tarif préférentiel. Rémunération : rémunération selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté depuis la date d'obtention du diplôme + primes Ségur. Avantages Chemins d'Espérance Parce que votre engagement mérite d'être reconnu, nous proposons un ensemble d'avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail : - Mutuelle prise en charge à 80 % - PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) après 3 mois d'ancienneté, - Primes : prime à l'embauche, prime de cooptation, prime décentralisée, - Indemnité remplacement inopiné - Chèques vacances & cadeaux - Développement professionnel par la possibilité de la formation continue PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne motivée et engagée, débutante ou confirmée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents dans un cadre bienveillant et professionnel. - Diplôme : diplôme d'état d'aide-soignant, - Une expérience en gériatrie ou en EHPAD serait un plus, - Qualités : goût du contact, esprit d'équipe, disponibilité, sens de l'écoute et engagement, - Rigueur et organisation dans le travail.