RESPONSABILITÉS : L'ENSAIA ( Ecole Nationale Supérieure d'Agronomie et des Industries Alimentaires )/Université de Lorraine recrute un chef d'équipe électrique H/F. Activités principales : - Contrôler, vérifier, maintenir et moderniser un ensemble complexe ou important d'installations électriques courants forts (HT / BT / groupes électrogènes...) ou courants faibles (Contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance...) - Gérer l'entretien périodique et préventif des installations - Assurer le montage et le suivi des marchés de vérification techniques réglementaires et des autres prestations externalisées d'exploitation-maintenance - Assure le montage du cahier des charges pour les accords-cadres - Piloter le montage et le suivi des opérations de maintenance, de mise aux normes ou de travaux neufs des installations électriques - Assurer une fonction d'expert référent au sein du campus Brabois Ingénierie, notamment par la veille technique et réglementaire - Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations électriques - Proposer un budget prévisionnel relatif au domaine en lien avec le RSTS - Manager, organiser et coordonner l'activité de l'équipe électrique - Établir et mettre à jour l'inventaire des documents d'exploitation Activités associées : - Participer aux commissions de sécurité des composantes du site ; - Participer au comité opérationnel de gestion de site ; - Participer au Comité de Service (CoSer) du STB. PROFIL RECHERCHÉ : Personne titulaire d'un Bac + 2 minimum, vous devez avoir une expérience réussi sur des missions similaires. Savoirs : - Techniques d'installation et de maintenance des équipements - Techniques d'optimisation de la conduite des installations - Techniques du domaine - Méthodologie de conduite de projet - Réglementation sécurité incendie - Techniques de négociation - Connaissance des marchés publics appréciée Savoir-faire opérationnels : - Savoir planifier et respecter des délais - Apporter des réponses à des besoins spécifiques - Établir un diagnostic - Gérer les situations d'urgence - Savoir manager une équipe (expérience souhaitée) - Participer à la sécurité des personnes et des locaux - Savoir rendre compte Compétences relationnelles : - Sens de l'organisation - Sens relationnel - Capacité de raisonnement analytique - Rigueur/fiabilité Contrat : CDD temps plein à pourvoir le 1er septembre 2026 jusqu'au 31/08/2027 (renouvellement possible par année universitaire) Rémunération : 2254 € brut mensuel Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature avant le 12 Juin.