RESPONSABILITÉS : La direction du Numérique recrute son ou sa prochaine Chargé.e d'accompagnement projet identités numériques (F/H) ! Au sein de l'équipe projet, vous accompagnerez les directions de l'INSA Lyon dans la formalisation de leur gouvernance des identités et des accès, en facilitant le paramétrage du nouvel outil de gestion des identités et des accès et en accompagnant le changement auprès des utilisateurs. • Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine) • Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne) • Prise de poste : 1er septembre 2026 • Rémunération : de 2 060-2 840 euros brut mensuel (modulable selon expérience) • Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel·les (catégorie A) Activités principales • Vous rencontrez les responsables des directions pour recueillir et formaliser leurs pratiques liées aux groupes, rôles et circuits de validation. • Vous paramétrez l'outil de gestion des identités à partir des données validées et vérifiez la conformité des paramétrages. • Vous animez des sessions de formation auprès des utilisateurs et rédigez des guides pratiques adaptés aux différents profils. • Vous assurez le suivi des actions dans des tableaux de bord et rendez compte à l'équipe projet. • Vous faites le lien entre les directions métiers et les équipes techniques pour garantir la bonne mise en œuvre des besoins. Activités secondaires • Vous identifiez les cas particuliers et remontez les points bloquants nécessitant un arbitrage. • Vous collectez les retours utilisateurs et contribuez à l'amélioration continue de l'outil et de la documentation. Ce poste est fait pour vous si • Vous aimez accompagner des équipes dans la formalisation de leurs processus. • Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information et les échanges avec des interlocuteurs variés. • Vous avez envie de contribuer à un projet structurant pour l'ensemble de l'INSA Lyon. Faites demi-tour si • Vous préférez travailler sans coordination avec plusieurs équipes et directions. • L'animation d'ateliers, la formation ou l'accompagnement au changement vous semblent contraignants. • Vous cherchez un poste 100 % télétravail. PROFIL RECHERCHÉ : • Niveau licence minimum • Aisance relationnelle et pédagogie : goût du contact et du travail en équipe, capacité à adapter son discours à des interlocuteurs de niveaux variés • Rigueur et sens de l'organisation : formaliser des processus (RACI, fiches de procédures, cartographie de flux) et rendre compte de façon méthodique • Capacité d'analyse et de synthèse : traduire des besoins métiers divers en spécifications fonctionnelles claires et en paramétrages opérationnels • Capacité d'analyse des processus organisationnels complexes et à en garantir la fiabilité dans un environnement multi-acteurs • Appétence forte pour les systèmes d'information et capacité à en comprendre les enjeux dans un contexte métier Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater ! Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 25 jours de congés + 19 jours de RTT • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet) • Accord de télétravail • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée). Processus de recrutement Suite à l'évaluation de votre profil, et après un pré-entretien téléphonique, vous serez convié.e à un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience. Vous rencontrerez à cette occasion le directeur du numérique, le responsable du pôle qualité amélioration continue et la responsable de l'équipe CEPPOS (DNUM). Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.