RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES Contrôle du mandatement, certification des comptes, contrôle interne • Mandatement des dépenses « finance » • Contrôle, transmission et signature des bordereaux – journaux des mandatements à la trésorerie et vérification de la concordance des états comptables entre la trésorerie et l'hôpital (dématérialisé) • Virements de crédits entre les comptes de tous les budgets pour les services en lien avec la trésorerie • Déclaration et optimisation de la TVA • Ecritures de fin d'exercice • Traitement des demandes d'information • Participation à la démarche de certification des comptes • Référent contrôle interne • Elaboration et suivi des procédures en lien avec les différents services • Tenue du dossier permanent et du dossier de révision • Contrôle d'exhaustivité de rétrocession de médicaments • Saisie des suivis budgétaires pharmacie Gestion comptable des stocks • Contrôle des passerelles et de l'exhaustivité des écritures de stocks • Clôture mensuelle des stocks • Contrôle des PMP • Sortie et contrôle des balances de stocks et suivi des inventaires • Analyse des consommations et cohérence des entrées et des sorties • Clôture annuelle de la balance des stocks et restitution avec les Commissaires aux Comptes Suivi budgétaire : Budget IFPS • Suivi budgétaire de l'Institut de Formation des Professionnels de Santé • Suivi budgétaire du Groupement Hospitalier Territoire Finances • Toutes missions nécessaires à la continuité du service des finances EQUIPE, ENVIRONNEMENT Le service des finances est composé de 8 professionnels. Liaisons hiérarchiques : sous la responsabilité de la responsable des finances et du contrôle de gestion. Lien fonctionnel : En lien quotidien avec la responsable budgétaire, comptabilité générale et budget des EHPADS et en lien avec l'ensemble des services administratifs CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL 37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi CDI, mutation ou détachement Poste accessible aux contractuels et titulaires Poste de TSH, catégorie B 25 CA, 15 RTT et 2 Congés Hors saison Prise de poste souhaitée : 1er juillet 2026 Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 15 juin 2026, référence AVP 57-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # CET PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : Connaissances en comptabilité générale Rigueur Capacité à évaluer et à prioriser des demandes d'information Goût prononcé pour le travail en équipe Capacité à analyser et à relever des erreurs de facturation et de mandatement La pratique de la bureautique est indispensable (tableaux croisés dynamiques, outils de requêtes informatiques...).