RESPONSABILITÉS : En tant que Chargé d'exploitation / Conducteur de travaux, la mission consiste à piloter l'exécution opérationnelle des chantiers depuis la préparation jusqu'à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité. Le rôle couvre la planification des travaux, la coordination des équipes internes et des sous-traitants, ainsi que la bonne utilisation des moyens humains, matériels et logistiques nécessaires à la réalisation des projets. Au quotidien, le poste assure l'analyse des dossiers techniques et des plans d'exécution, l'élaboration des plannings détaillés de chantier et l'organisation des phases de travaux. Il organise les réunions de lancement et de suivi, contrôle l'avancement des opérations sur site, adapte les ressources en fonction des imprévus et valide les modes opératoires. Il suit les approvisionnements en matériaux et équipements, s'assure de la disponibilité et de la conformité des engins, et veille à la bonne application des procédures QHSE. Il rédige et met à jour les rapports de chantier, comptes rendus de réunion, tableaux de bord d'avancement et documents de suivi budgétaire, en lien avec le service exploitation ou la direction de projet. Le rôle contribue directement à la performance de l'exploitation en optimisant les coûts de réalisation, en réduisant les aléas de chantier et en améliorant la productivité des équipes. Il maintient une relation régulière avec le maître d'ouvrage, la maîtrise d'œuvre, les bureaux de contrôle et les autres parties prenantes afin d'assurer une bonne circulation de l'information et de traiter rapidement les points bloquants (modifications, réserves, non-conformités). Il participe aux réceptions de travaux, au traitement des levées de réserves et au retour d'expérience pour capitaliser sur les bonnes pratiques. Par cette action, le poste garantit la fiabilité opérationnelle des projets, la satisfaction des clients et la contribution aux objectifs de rentabilité et de qualité de l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Chargé d'exploitation / Conducteur de travaux Le profil recherché est un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la gestion de chantiers ou d'exploitation, disposant d'une solide expérience opérationnelle dans le secteur du bâtiment, des travaux publics, des réseaux ou secteurs connexes. La personne démontre une excellente maîtrise du suivi technique, financier et organisationnel de plusieurs opérations simultanées, dans le respect strict des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. Le/La candidat(e) justifie idéalement de 3 à 5 ans d'expérience minimum en tant que conducteur(trice) de travaux, chargé(e) d'exploitation, responsable de chantier ou poste équivalent. Il/Elle sait piloter des équipes internes et des sous-traitants, coordonner les interventions des différents corps d'état ou métiers, et dialoguer efficacement avec les clients, les fournisseurs, les bureaux d'études et les services supports (QSE, achats, finances, RH). Sur le plan des compétences techniques, le profil attendu maîtrise la lecture de plans, les documents techniques et les normes en vigueur dans son domaine (réglementation bâtiment/TP, sécurité, environnement...). Il/Elle possède de bonnes connaissances en préparation et planification de travaux, ordonnancement, gestion des moyens humains et matériels, ainsi qu'en suivi budgétaire (chiffrage, contrôle des coûts, suivi des marges, situations de travaux, etc.). Une aisance avec les outils informatiques de gestion de chantier, de planification (type MS Project ou équivalent) et les suites bureautiques est indispensable. Le/La candidat(e) se distingue par une forte rigueur, un sens aigu des priorités et une réelle capacité à prendre des décisions opérationnelles sur le terrain. Doté(e) d'un bon sens de l'organisation, il/elle sait anticiper les besoins, gérer les aléas de chantier, sécuriser les délais et garantir la satisfaction des clients. Une culture sécurité marquée, avec la capacité à faire respecter les procédures et à animer la prévention auprès des équipes, est essentielle. Sur le plan relationnel, le profil recherché fait preuve de leadership, de pédagogie et d'aptitudes managériales avérées.