RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Paris située à Saint-Denis (93) intervient sur des projets complexes en maintenance, ingénierie multi technique et management de projet, dans des environnements industriels exigeants. Intégré(e) au sein d'une direction de projet en charge du déploiement de systèmes innovants de contrôle ‑ commande et de supervision ferroviaire, vous interviendrez sur un programme majeur de modernisation des systèmes d'exploitation, incluant le développement et l'intégration de solutions de type CBTC, ATS et outils associés. Vous contribuerez directement à la sécurisation des jalons du projet, à la maîtrise des risques techniques et organisationnels, et à l'animation du planning dans un environnement multi-acteurs (MOA, MOE, industriels, pôles techniques). Votre rôle en tant que Gestionnaires de Risques Ferroviaires (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes : • Mettre à jour et suivre le registre des risques (projets systèmes et interfaces) • Préparer et animer les revues de risques : identification, évaluation, hiérarchisation • Actualiser la cartographie des risques • Définir et suivre les plans d'actions associés • Participer aux réunions de coordination (MOA, MOE, partenaires) • Organiser et animer les groupes de travail Risques (supports, animation, comptes rendus) • Assurer la cohérence avec les démarches risques des différentes parties prenantes • Produire notes, présentations et synthèses pour les instances de pilotage • Réaliser les retours d'expérience et tenir à jour le plan de management des risques • Mettre à jour et consolider les plannings MOA (planning directeur et détaillés) • Intégrer les plannings des différentes composantes du projet et de leurs interfaces • Animer les revues de coordination planning (préparation, animation, comptes rendus) • Identifier les jalons critiques, chemins critiques et points de vigilance • Assurer une veille spécifique sur les jalons d'interface • Tenir à jour mensuellement le planning directeur et les plannings détaillés des composantes • Rédiger une note mensuelle d'analyse du planning industriel (faits majeurs, dérives, alertes) • Identifier des leviers d'amélioration pour renforcer la robustesse du pilotage • Travailler en lien avec le Contract Manager pour fournir les éléments nécessaires au suivi contractuel • Participer aux réunions avec l'ensemble des acteurs du projet • Contribuer à la coordination globale des activités dans un environnement projet complexe et multi-acteurs • Produire synthèses, reportings et supports nécessaires au pilotage. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5, de type Ingénieur ou équivalent, et justifiez d'une expérience confirmée de 12 années en management des risques de projets complexes dans les domaine des infrastructures ferroviaire. Une expérience pour le compte de la plus grande entreprise ferroviaire française est impérative. Vous avez déjà exercé des responsabilités en gestion de planning. Vous maîtrisez impérativement le Pack Office, en particulier Excel, Word, PowerPoint, ainsi que les outils de planification type MS Project, COPLANN, Primavera. Votre rigueur, votre sens de l'analyse, votre capacité à structurer l'information et votre esprit d'équipe font partie de vos atouts majeurs. Votre aisance relationnelle et votre capacité à vous approprier rapidement des sujets techniques complexes vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (équipes techniques, maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, industriels...). 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.) • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc. • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Joel, Chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé • Un entretien technique avec Enrique, Responsable d'Affaires, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois...