RESPONSABILITÉS : Employeur : Ville de Mont de Marsan (40) TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Filière / Qualification du poste : Filière Technique – Catégorie C Groupe de fonction : M2 Motif : Poste vacant Date prise de poste : 01/07/2026 Entretien et nettoyage de l'environnement public et privé de la ville. Maintien de la salubrité et de la propreté de l'espace public. Préservation de l'aspect visuel de la ville. • Nettoyer par balayage manuel ou mécanique ainsi que par soufflage les voies, trottoirs, espaces publics et privés de la ville • Vider et nettoyer les corbeilles publiques, les canisettes ainsi que tous les espaces dédiés à la collecte urbaine des déchets. • Rassembler, collecter et évacuer les feuilles mortes. • Ramasser les déjections canines. • Évacuer les déchets ménagers et assimilés ainsi que ceux issus du tri sélectif (encombrants) • Assurer la maintenance courante du matériel et de l'outillage du service. Missions annexes • Surveiller et alerter sur la présence de dépôts sauvages. • Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention • Être force de propositions dans son domaine • Participer à la modernisation des méthodes de travail • Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS Règles de base en hygiène et sécurité SAVOIRS FAIRE Permis B Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers Assiduité, constance Rigueur et organisation SAVOIRS ÊTRE Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité Esprit d'équipe, qualités relationnelles Respect de la hiérarchie Autonomie, curiosité Devoir de réserve Sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Parc Technique Municipal - 111 rue Eugène Dauba - 40 000 Mont de Marsan / Déplacements réguliers dans le périmètre de la ville, ponctuels au-delà. Temps de travail : Temps complet / Heures supplémentaires selon nécessités de service / Présence indispensable en juillet Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif Salaire : A partir de 1 800€/mois brut - à définir selon profil et expérience CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Mont de Marsan - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - 575 avenue du Maréchal Foch - 40000 Mont de Marsan ou en cliquant sur le lien. Date limite de candidature : 14/06/2026