POSTE : Chef de Projet IT - Paris H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de sa stratégie de transformation numérique, Café Joyeux déploie un nouvel ERP « Odoo » pour répondre aux processus métiers clés pour le groupe : Retail, Restauration, Restauration Collective, Formation, Evénementiel. Dans le cadre de ce déploiement (en cours en 2026), et en tant que membre de la DSI de la Capitainerie (siège social), vos missions principales seront les suivantes : - Être garant du déploiement de l'ERP Odoo, transversal à tous les métiers de l'entreprise, notamment les Achats, Ventes, Comptabilité, et CRM ; - Développer et maintenir toutes les intégrations et interfaces entre Odoo et les systèmes d'information périphériques, afin de garantir la fiabilité de la donnée ; - Appliquer les principes Agile pour piloter (évaluer et prioriser) le backlog des diverses évolutions Odoo ; - Devenir un véritable expert Odoo (version 19), technique et fonctionnel, et être le référent pour le groupe Café Joyeux ; - Piloter les nouveaux projets IT de bout en bout, en assurant un lien constant entre les experts métiers, les opérationnels, les prestataires, et la direction ; - Maintenir un ensemble de dashboards en s'assurant de la complétude et de la qualité de la donnée sous-jacente ; - Être force de proposition sur le déploiement de nouveaux outils ou modules internes afin d'automatiser les processus métiers ; - Documenter les processus métiers et les divers flux d'intégrations en maintenant une base de connaissances commune. Servi avec le coeur PROFIL : - Formation Bac +5 en lien avec les Systèmes d'Information ; - Expérience professionnelle de 2 ans en tant que Chef de Projet IT / Product Manager ; - Vous démontrez une capacité à structurer et améliorer des processus métiers ; - Vous démontrez des compétences techniques dans la gestion de la Data ; - Une connaissance CMS / SQL serait un plus ; - Vous savez résoudre des problèmes complexes en toute autonomie ; - Vous êtes réactif(ve) et force de proposition ; - Vous êtes sensible au monde du handicap et à l'inclusion.