POSTE : Architecte d'Entreprise Lead Tech H/F DESCRIPTION : Vous aimez influencer des standards et des trajectoires en ayant un impact structurant à l'échelle Groupe ?Vous voulez garantir la conformité des choix d'architecture face aux enjeux sécurité, résilience et réglementation ? Au sein du CIO Office, d'AXA France, vous intégrez le département d'Architecture d'Entreprise, rattaché au périmètre Tech et gouvernance d'architecture. Le périmètre Tech est en charge des capacités d'hébergement, de traitements, de stockage, de réseau et d'accès aux applications, des capacités d'échanges de données et des environnements workplace/postes de travail. Vous évoluez dans un cadre fortement transverse, en interaction constante avec les métiers et leurs DSI, les fonctions sécurité et gouvernance IT, ainsi qu'avec le Groupe AXA. L'objectif du poste est de porter une vision d'architecture Tech transverse, de piloter les trajectoires stratégiques du Système d'Information, et de garantir la cohérence, la performance et la conformité des capacités technologiques critiques d'AXA France. En tant qu'architecte d'entreprise lead tech, vos principales missions sont : Porter la vision et l'ambition d'architecture Tech : - Porter la vision d'architecture Tech à l'échelle d'AXA France et en garantir la cohérence globale ; - Maintenir une cartographie de référence des architectures, interconnexions, dépendances, dettes, obsolescences et risques, et piloter le suivi de la santé et de la compétitivité du périmètre ; - Définir une ambition cible chiffrée, partagée et alignée, en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe AXA, de l'entreprise et des métiers. Définir et piloter les trajectoires d'architecture : - Définir les cibles d'architecture Tech et les trajectoires associées, et garantir leur cohérence et leur couverture ; - Identifier, prioriser et faire adopter les travaux d'architecture nécessaires lorsque des cibles ou trajectoires doivent être créées ou actualisées ; - Piloter la progression vers les cibles, orienter les décisions d'architecture des projets et alerter en cas de désalignement ; Exercer un leadership fort en gouvernance d'architecture : - Représenter l'architecture Tech dans les instances de gouvernance métier, IT et Groupe, et arbitrer les choix structurants ; - Garantir l'alignement avec les principes directeurs, les standards internes et ceux du Groupe AXA, en coordination avec la communauté d'architectes ; - Exercer une autorité d'architecture sur le périmètre Tech, en orientant et en contrôlant la conformité des décisions. Animer, fédérer et faire progresser la communauté : - Animer et fédérer la communauté des architectes d'entreprise sur le périmètre Tech ; - Formaliser, diffuser et faire adopter les référentiels, bonnes pratiques et patterns réutilisables ; - Assurer une veille continue sur les solutions du marché, les évolutions réglementaires et les orientations, afin de proposer des trajectoires alliant innovation, robustesse et conformité. - Contribuer activement au programme « Tous architectes » ; Ce que nous vous offrons : - Un rôle stratégique au sein du département Architecture d'Entreprise ; - Une forte exposition auprès des directions technologiques, des DSI métiers et des instances Groupe AXA ; - Une contribution directe à la transformation durable, à la performance et à la conformité du SI. Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences e