Technicien Méthodes Cartes Électroniques H/F 60 - Compiègne
Offre n° 2628094
Technicien Méthodes Cartes Électroniques H/F
60 - Compiègne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2026
POSTE : Technicien Méthodes Cartes Électroniques H/F DESCRIPTION : Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, une industrie spécialisée dans les technologies de pointe, un Technicien méthodes H/F. Poste en CDI. Au sein du service Méthodes, vous êtes en charge de la mise en place et de l'optimisation de l'outil industriel pour la fabrication de cartes électroniques, en lien étroit avec la production. Vos missions principales : - Analyser les données techniques (plans, spécifications, datasheets en français et en anglais) - Rédiger les gammes et procédures de fabrication (CMS et traversant) - Accompagner les équipes de production et le montage des prototypes - Définir et valider les outillages et moyens de production (brasage sélectif) - Traiter les modifications, analyser les non-conformités et contribuer aux AMDEC - Bac +2/3 en électronique, électrotechnique, mécanique ou ingénierie industrielle - Minimum 3 ans d'expérience en industrie de pointe - Connaissances des standards de fabrication de cartes électroniques (IPC, CMS, traversant) appréciées - Anglais professionnel (B1 minimum) - Bon relationnel avec les équipes terrain Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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