Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION MONTELIMAR recherche pour le compte de son client, un ASSISTANT RH (H/F) polyvalent(e) et rigoureux(se) pour renforcer son équipe Ressources Humaines. Vous serez chargé(e) de participer activement à la gestion et l'organisation des processus RH au sein de l'entreprise. Vous serez au coeur de la gestion administrative et des projets RH, avec un rôle clé dans la mise en place de nouvelles procédures et la gestion de l'ensemble des dossiers RH. Vos missions : - Suivi des indicateurs RH - Gestion des intérimaires : Suivi complet des missions d'intérimaires, de l'intégration à la fin de leur contrat. - Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi en fonction des besoins, suivi des candidatures. - Dématérialisation des dossiers RH afin d'optimiser la gestion des documents. - Création de modèles RH et du catalogue de formation. - Création des trames de contrats de travail en fonction des profils de poste. - Préparation des trames et des supports pour les entretiens annuels des collaborateurs. Travail du lundi au vendredi, 38H/semaine en horaires de journée. Compétences requises : - Maîtrise parfaite du pack Office, avec une expertise en Excel (très bon niveau) et Word. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bonne capacité à travailler en équipe et à gérer des projets de manière transversale. - Aisance dans la gestion des données et la mise en place de nouvelles procédures. Profil attendu : - Formation Bac +2 en Ressources Humaines à minima. - Première expérience dans un poste similaire indispensable. - Esprit d'initiative et capacité à mener plusieurs projets de front.