POSTE : Chargé de Recrutement Stq H/F DESCRIPTION : Afin d'accompagner le développement de notre agence de SAINT QUENTIN (02100) nous recherchons un chargé de recrutement H/F pour un poste à pourvoir en CDD. Évolution en CDI possible si période d'essai concluante. Votre rôle : Au sein de l'agence, et sous la responsabilité du responsable d'agence, vous gérez aussi bien la relation intérimaires et candidats que la relation clients. Vos missions : - Le recrutement : - Collecter les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients et prospects- Rechercher (sourcing sur joboards et fichier interne), évaluer (entretien, tests, constitution des dossiers, contrôles de référence, etc.),- Diffuser les annonces sur nos divers joboards- Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, le statut, les droits, obligations et les règles de sécurité à respecter.- proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations- communication sur les réseaux sociaux - la gestion administrative : - constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour nos bases de données- rédiger les contrats de mission et de mise à disposition sur notre logiciel interne- gérer les visites médicales, DPAE, la mutuelle et les formalités de démarrage- établir la paie et la facturation - le suivi commercial : - entretenir de bonnes relations commerciales avec les clients et les prospects, les renseigner et les fidéliser- s'assurer régulièrement de la satisfaction des clients pour développer nos parts de marché- anticiper les besoins de nos clients en faisant des propositions actives de candidats La rémunération : - Salaire fixe selon expérience de 1850EUR à 2200EUR - Primes selon objectifs de l'agence - Primes de recrutements - Participation aux bénéfices significative - Mutuelle - primes challenges - CSE actif mutuelle - primes - participation PROFIL : - titulaire d'un Bac +2 dans le domaine RH ou commercial, vous possédez une première expérience en recrutement dans un service RH, l'intérim ou en cabinet de recrutement.- Vous avez un goût prononcé pour les relations humaines, une bonne capacité d'adaptation et un bon relationnel, vous savez faire preuve d'un réel sens du service client- Vous savez gérer le stress et vous êtes réactif et organisé- Votre connaissance du bassin d'emploi local et des institutions sont un plus- Vous maîtrisez Word Excel Outlook PowerPoint