POSTE : Technicien de Maintenance Contrôle-Commande CDI la Hague H/F DESCRIPTION : Offre d'Emploi : Technicien(ne) de Maintenance en Contrôle Commande F/H Dans le cadre de son développement, Orano, acteur international majeur de l'énergie nucléaire bas-carbone , recrute pour son Activité Maintenance Transverse. Vous avez soif de polyvalence et souhaitez travailler dans un environnement dynamique et innovant? Rejoignez-nous ! Vos Missions au Quotidien En tant qu'Intervenant(e) de maintenance Contrôle Commande, vous garantissez la disponibilité et l'optimisation des équipements. Vos actions sur le terrain consisteront à : - Intervenir techniquement dans des domaines variés : automatisme, régulation, instrumentation, électricité et électrotechnique. - Diagnostiquer avec précision les pannes et dysfonctionnements sur les équipements de votre périmètre. - Exécuter les gestes techniques nécessaires pour remettre les installations en service. - Accompagner le déploiement de nouvelles solutions informatiques sur les projets. - Assister et appuyer techniquement les équipes d'exploitation. - Participer au retour d'expérience (REX), proposer des axes d'amélioration et assurer une veille technique permanente. Le Profil Recherché - Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation technique supérieure de type BUT GEII, GIM (ou équivalent). - Savoir-être : Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et vous possédez un fort esprit d'équipe. - Adaptabilité : Vous aimez relever des défis dans un environnement technique en constante évolution. Ce Que Nous Vous Proposons Orano s'engage à vous offrir des conditions de travail et des perspectives à la hauteur de vos compétences : - Package de rémunération complet : Primes, dispositif d'intéressement, participation, compte épargne temps et plan d'épargne retraite collectif. - Soutien à la mobilité : Un accompagnement financier pour le déménagement et l'installation est possible en cas de changement de région pour ce CDI. - Sécurité et bien-être : Couverture santé/prévoyance, et accès aux activités sociales du CSE. - Développement professionnel : Des parcours d'intégration individualisés , des postes évolutifs , et l'accès à une véritable "entreprise apprenante" (École des métiers, plateformes digitales, etc.). - Cadre de travail : Des environnements collaboratifs modernes et innovants. PROFIL :