L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. ZOOM SUR VOS MISSIONS !  Vous aurez pour rôle de contribuer à l'évolution de l'architecture SI en alignement avec la stratégie de l'entreprise, garantir sa cohérence et son référentiel, veiller au respect des normes et à la gouvernance, et assurer une veille technologique pour favoriser l'innovation. Vous aurez notamment pour taches :  * Participer à l'élaboration de la feuille de route SI, proposer des évolutions, aligner les choix technologiques avec la stratégie de l'entreprise et assurer une veille pour anticiper les besoins futurs. * Accompagner les projets en recommandant des solutions adaptées, en participant aux spécifications et au choix des progiciels, tout en intégrant la gouvernance des données. * Définir et maintenir les normes d'architecture, analyser les impacts des nouvelles solutions, garantir la cohérence applicative et fonctionnelle, et assurer la sécurité et la disponibilité des systèmes. * Identifier les opportunités technologiques, évaluer leur impact et promouvoir des solutions innovantes adaptées aux enjeux de l'entreprise. * Veiller à l'intégration cohérente et efficace des nouveaux projets SI en respectant les standard. CE POSTE EST SÛREMENT POUR VOUS SI VOUS AVEZ LA FACULTÉ DE : * Garantir l'alignement des solutions avec la stratégie globale de l'entreprise. * Assurer la cohérence entre les approches informatiques et les objectifs métiers. * Gérer la complexité organisationnelle en identifiant les interdépendances et en anticipant les risques pour une intégration fluide. * Se tenir informé des avancées technologiques et évaluer leur adéquation avec les besoins de l'entreprise. * Maîtriser les méthodes et frameworks d'architecture les plus récents. * Simplifier les concepts techniques complexes pour les rendre accessibles aux équipes techniques, aux métiers et à la direction. RÉMUNÉRATION AUX ALENTOURS DE 75K/110K + PRIMES, AVEC 2 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL ;