Ouvrier Espaces Verts H/F 76 - Gainneville
Offre n° 2629865
Ouvrier Espaces Verts H/F
76 - Gainneville - Localiser avec Mappy
Publié le 14 mai 2026
POSTE : Ouvrier Espaces Verts H/F DESCRIPTION : Clemajob recherche un ouvrier espaces verts pour des chantiers situés à Gainneville. Vous intervenez en équipe sur l'entretien des espaces verts de collectivités ou de sites privés, dans un rythme soutenu et organisé. Le contrat est proposé en intérim, d'avril à novembre, sur une base de 39 heures par semaine (8h-17h, pause d'une heure). La rémunération s'établit sur la base du SMIC, complétée par des indemnités de déplacement selon le barème MSA, panier compris. Vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les tontes des pelouses et prairies - Effectuer le débroussaillage et le désherbage manuel ou mécanique - Tailler les haies et arbustes selon les consignes données - Ramasser et évacuer les feuilles et déchets verts - Participer à l'entretien du matériel et au nettoyage du chantier PROFIL : Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse et habituée au travail physique en extérieur. - Formation de paysagiste expérimenté à minima - Permis B obligatoire pour les déplacements entre le dépôt et les chantiers - Bonne maîtrise du matériel d'entretien des espaces verts - Sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité - Capacité à maintenir un rythme soutenu sur la durée de la mission
- Type de contrat
-
Intérim - 8 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 12.02 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
2H Interim
2H intérim, spécialiste de l'intérim qualitatif accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 15...
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