Un poste d'Éducateur Spécialisé (H/F) en CDD long pour remplacement de congé maternité, à temps partiel (30H/semaine), est à pourvoir au sein du CSAPA de Carcassonne. Missions principales : Prévention & sensibilisation : - Développer des actions de prévention en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Créer et animer des outils, supports et séances d'information pour les professionnels et les usagers. - Prévenir et réduire les risques liés aux conduites addictives. Accompagnement & suivi : - Accompagner individuellement les patients. - Repérer, analyser, orienter et améliorer la prise en charge globale. - Soutenir les porteurs de projets dans la mise en œuvre d'actions de prévention. Partenariats & réseaux : - Consolider et développer les partenariats avec municipalités, services publics, structures médico-sociales, établissements scolaires, etc. - Participer activement à des groupes de travail départementaux et régionaux. Gestion de projets & communication : - Répondre à des appels à projets. - Organiser et animer des réunions de travail. - Assurer la communication et la promotion d'Accueil Info Addiction. Suivi & évaluation : - Planifier et assurer un reporting régulier. - Rédiger des bilans d'activités clairs et circonstanciés avec indicateurs qualitatifs et quantitatifs. - Diplômé Éducateur Spécialisé - Formation dans le champ social, médico-social, éducatif ou de santé - Expérience confirmée en addictologie et/ou en prévention des addictions. - Connaissance du public précaire et des réalités sociales locales. Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents. Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV. Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive. De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.