Intégrer l'Adapei 41 “Les Papillons Blancs”, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le pôle Travail ENVOLEA accompagne des adultes dans leur parcours professionnel, en milieu protégé (ESAT) et en milieu ordinaire (Entreprise Adaptée), en mettant l’accent sur l’inclusion, le développement des compétences et la valorisation des talents. En tant que Directeur(trice) adjoint(e) du pôle Travail, sous la responsabilité du Directeur de pôle, vous intervenez en appui au pilotage stratégique et opérationnel du pôle et vos missions seront les suivantes : Gestion et développement stratégique : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie du pôle Contribuer, sous la responsabilité du Directeur de Pôle, à la gestion budgétaire, financière et réglementaire des établissements Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels et économiquesParticiper à la démarche d’amélioration continue de la qualité Animer / Piloter des groupes de travail sur des thématiques transverses ou spécifiques au Pôle Travail Management des équipes : Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires Favoriser la montée en compétences et la cohésion des équipes Accompagner le changement et porter les projets institutionnels Pilotage de l’accompagnement et de l’inclusion : Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies, en cohérence avec les projets personnalisés d’accompagnement Développer les parcours d’inclusion professionnelle (milieu ordinaire, partenariats entreprises, dispositifs passerelles) Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et à la promotion de leur autodétermination Impulser une dynamique d’innovation dans les pratiques d’accompagnement Pilotage des activités de production : Superviser et développer les activités économiques des établissements blésois Garantir la performance économique et la qualité des prestations Participer au suivi des indicateurs de gestion et optimiser les organisations Développer des partenariats économiques locaux Pourquoi rejoindre l’Adapei 41 ? Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit…) Des formations régulières au sein de la structure Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC, vous profiterez d’un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via Action Logement Vous aimez encadrer et travailler en équipe ? vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'organisation et de planification ? Si oui, alors cette annonce est pour vous Profil recherché : Diplôme de niveau II en management, gestion ou dans le secteur médico-social (type CAFERUIS) ou équivalent. Expérience significative dans le management d’équipes et la gestion opérationnelle, idéalement dans le secteur médico-social, ESAT ou Entreprise Compétences et savoir‑être : Expertise sur les domaines du secteur médico-social Connaissance des enjeux liés au handicap et à l’inclusion professionnelle Compétences avérées en management d’équipes Sens des responsabilités, capacité d’adaptation et esprit d’initiative Qualités relationnelles et leadership reconnu Informations complémentaires : Contrat CDI 39h/ semaine avec acquisition de RTT Rémunération : Selon convention collective CCN66 et reprise de l'ancienneté Poste basé à Blois et ses alentours, avec déplacement régulier sur les autres établissements de l’association.