Sous la responsabilité du chef de service par délégation du Directeur Adjoint, le travailleur social met en œuvre l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement, la préparation à la sortie des personnes prises en charge par le CHRS. Il assure ses interventions dans une logique de cohérence de parcours et dans le respect des places des autres acteurs. Missions générales : Participe aux conditions matérielles d'accueil des personnes Assure l'accompagnement global des personnes sur plusieurs plans : social, dans l'accès/ la consolidation des droits, concernant la santé, l'insertion professionnelle Apporte un soutien dans la gestion du logement et développe l'autonomie Prépare l'orientation et la sortie des personnes vers le logement ou vers un hébergement adapté. Renseigne les outils internes nécessaires à l'activité, aux transmissions et aux suivis des personnes accompagnées. Compétences attendues : Connaissances du public accueilli en CHRS souhaitées. Elaborer et évaluer des projets personnalisés. Capacités d'analyse. Autonomie, capacité d'adaptation, force de proposition. Rigueur, organisation, travail en équipe. Respect du cadre institutionnel ; respect des consignes, rendre compte. Ecoute, empathie, disponibilité Aptitudes rédactionnelles Maitrise de l'outil informatique Conditions de travail : Horaires d'internat sur une amplitude de 7h45 à 21h Astreintes