Corteva Agriscience™, la première start-up au monde dédiée à l’agriculture, a pour vocation d’enrichir la vie de ceux qui produisent et de ceux qui consomment, assurant le progrès pour les générations à venir. Nos employés remplissent cet objectif au quotidien en participant à une culture inclusive où nous nous encourageons mutuellement à rester curieux, à penser différemment, à agir avec audace et à faire ce qui est juste pour nos clients, nos collègues, nos partenaires et notre planète. Avec plus de 20 000 salariés de 130 pays, innovant dans 140 centres de R&D, nous avons les ressources, l’héritage de leadership et l’écosystème de partenaires pour avoir un impact significatif maintenant et à l’avenir. #GrowWhatMatters     Missions : Rattaché(e) à l’organisation Commerciale Semences, le/la Responsable de Région est garant(e) de la performance commerciale, de l’exécution stratégique et de l’engagement des équipes sur son périmètre. Il/elle pilote la déclinaison régionale du plan stratégique à 5 ans, définit les axes de croissance, les moyens humains et marketing associés, et assure leur mise en œuvre opérationnelle. Leader de proximité, il/elle accompagne la réussite individuelle et collective de ses collaborateurs, tout en étant ambassadeur(rice) de la marque et des valeurs de l’entreprise sur son territoire.   Responsabilités clés Pilotage stratégique et performance commerciale Co-construire avec ses équipes la tactique d’impact régionale (ventes, marketing, accès marché) et la proposer à la Direction. Décliner le plan à 5 ans en objectifs pluriannuels volume / valeur, avec un pilotage rigoureux du ROI. Garantir la qualité des estimations régionales, la consolidation des données de marché et la fiabilité des remontées terrain. Piloter le développement du portfolio produits : référencement, lancement et croissance commerciale. Assurer la cohérence et l’allocation optimale des moyens sur la région, en lien avec les zones commerciales (AZ). Accompagner les équipes auprès des acteurs clés : distributeurs, agriculteurs, influenceurs. Porter un rôle de Key Account Manager sur des comptes stratégiques régionaux et/ou nationaux. Veiller à la cohésion nationale et à l’alignement entre les régions. Management et développement des équipes Exercer un management de proximité, exigeant et bienveillant, orienté performance et développement. Garantir la déclinaison du projet exécutif au niveau individuel et collectif. Identifier les axes de progrès, construire et suivre les plans de développement (formation, coaching). Piloter les indicateurs de performance régionaux en lien avec la Sales Effectiveness. Déployer les objectifs commerciaux et assurer le respect des process internes. Incarner le lead by example : rigueur, excellence administrative, respect des règles et des délais. Contribution nationale – Membre du COPIL Contribuer activement à l’élaboration du plan stratégique à 5 ans (vision marché, opportunités, risques). Être responsable de la mise en œuvre d’une initiative nationale stratégique. Adopter une posture agile et proactive face aux évolutions du marché. Participer pleinement à la dynamique collective du groupe de managers. Être un ambassadeur national du plan stratégique auprès des équipes France. Leadership charismatique et fédérateur Exigence, engagement et exemplarité Empathie, sens du collectif et orientation résultats Forte capacité d’organisation et de pilotage stratégique Esprit tactique, efficacité opérationnelle Aisance avec les outils informatiques et le pilotage par les données