Vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance, évoluer dans un environnement dynamique et contribuer activement à des projets de structuration ambitieux ? Je suis Anne, consultante pour le Cabinet de recrutement FED FINANCE et j'accompagne une belle société en développement dans le recrutement de son futur Responsable Administratif & Comptable. Le poste est en CDI et basé à Mougins. Rattaché au Directeur Financier, vous prenez un rôle central dans la production et la fiabilisation de l'information financière du groupe, dans un contexte de croissance soutenue et d'environnement fortement réglementé. Véritable relais du Directeur Financier sur les sujets comptables, fiscaux et de contrôle interne, vous intervenez à la fois sur l'opérationnel, le pilotage et les projets de transformation. L'environnement combine des enjeux de structuration, d'amélioration continue et d'accompagnement de la croissance externe. Vos missions : - Superviser l'ensemble des comptabilités et garantir la fiabilité des clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles - Piloter les obligations fiscales et coordonner les relations avec les commissaires aux comptes et les audits - Optimiser le pilotage du BFR et sécuriser les zones à risque comptables et financières - Participer à la structuration des process, à l'évolution des outils et aux projets de transformation du groupe - Encadrer, structurer et accompagner la montée en compétence de l'équipe comptable Vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité ou finance de type DSCG, Master CCA ou équivalent, et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans sur une fonction similaire. Vous maîtrisez les clôtures comptables complexes, les sujets fiscaux et les enjeux de contrôle interne dans des environnements structurés et exigeants. À l'aise avec des flux variés et techniques, vous avez déjà évolué dans des contextes impliquant des problématiques de stocks, d'activité internationale ou de e-commerce. Vous appréciez les environnements en transformation et savez accompagner la structuration des process, des outils et des organisations. Reconnu pour votre capacité à fédérer et faire progresser une équipe, vous combinez rigueur, sens des priorités et vision opérationnelle. Process de recrutement : - Un premier échange avec moi (si nous ne nous connaissons pas déjà) - Un entretien avec la Direction Financière et le DRH