Placé sous l'autorité de la directrice assistée par la secrétaire générale, le responsable entretien ménager organise, contrôle et évalue le travail des agents en charge de l'entretien général et des espaces extérieurs. Il anime les équipes et favorise la communication en interne et externe. Le responsable participe à des activités d'entretien ménager. Ces missions s'inscrivent dans le cadre de l'action éducative et des particularités de l'établissement d'enseignement, dans une logique de développement durable. Activités Organiser, suivre l'activité des équipes (9 agents) et contrôler l'exécution du travail : - Décliner la mise en place d'une organisation de l'entretien ménager, adaptée aux évolutions de l'établissement, en s'appuyant sur les ressources à disposition. - Rédiger les fiches de postes, établir les plannings et les emplois du temps en lien avec l'autorité fonctionnelle. - Gérer les absences et demandes de remplacement en lien avec l'autorité fonctionnelle. - Coordonner et répartir le travail des équipes, hiérarchiser les priorités, déléguer. - Favoriser la collaboration entre équipes et avec le collègue responsable restauration. - Favoriser la communication avec les agents, la Région et l'autorité fonctionnelle : être relais des informations. - Gérer l'approvisionnement et les stocks en produits et matériels liés à son périmètre d'intervention (outillage, équipement et consommables). - Piloter les relations fournisseurs et entreprises extérieures. - Effectuer les demandes de devis, les analyser. Animer et développer les compétences des équipes : - Préparer et animer des réunions d'équipes et points journaliers. - Assurer l'accueil des nouveaux arrivants. - Accompagner les agents dans leurs pratiques métiers et l'évolution de leurs compétences, identifier et valider les besoins de formation, préparer et conduire les entretiens professionnels. Veiller à l'application et au respect des règles et normes d'hygiène et sécurité dans l'établissement : - S'assurer des commandes et de la distribution des EPI et des vêtements de travail. - Sensibiliser aux bonnes pratiques et s'assurer du port des EPI. - Formaliser et suivre l'application des procédures, protocoles. Favoriser la communication avec les agents, la Région et les Autorités Fonctionnelles : - Préparer et participer aux temps d'échanges selon l'organisation (réunion avec le gestionnaire, entre encadrants, de Direction avec les membres de la Communauté éducative. - Travailler en collaboration avec les conseillers métier et le référent managérial. Participer en appui de l'équipe à des travaux d'entretien des locaux. Compétences généralistes/managériales * Management opérationnel d'équipes, * Accompagner le développement des compétences, * Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie, * Savoir faire preuve d'équité, * Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service, * Aptitude à travailler en transversalité, à partager l'information et à en rendre compte, * Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités, * Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité, Compétences spécifiques/techniques * Connaitre l'environnement administratif et statutaire, * Savoir utiliser les applications informatiques métiers (Etemptation, Talentsoft, GLPI), * Maitriser les règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés par les agents, * Savoir anticiper, évaluer et prioriser les activités et les moyens humains, matériels et financiers à mettre en oeuvre, * Appliquer les mesures de prévention pour limiter les risques professionnels, * Savoir se conformer aux documents de références (directives nationales, référentiels régionaux, protocoles, etc.), * Maitriser les techniques d'entretien ménager (nouvelles méthodes d'entretien et du matériel mécanisé).