Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur de la société, votre rôle consistera à l'accompagner sur les tâches liées aux ressources humaines. Dans le cadre d'une création de poste, les enjeux du poste tournent autour d'un volet stratégique et opérationnel afin d'accompagner la direction dans la vision stratégique et sa mise en action au sein de l'entreprise :Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : * Administration du personnel :création et gestion des avenants, des contrats, gestion des congés payés et du planning, gestion des visites médicales, gestion des entrées / sorties des salariés, gestion des éléments variables de la paie * Recrutement et formationDéfinition de la stratégie de recrutement en collaboration avec la direction, rédaction d'annonces, mise en ligne des offres, gestion des candidatures, entretiens candidats en collaboration avec la direction, intégration des collaborateurs, gestion des plans de formations, accompagnement des manager * Gestion des relations sociales/ droit social :Gestion du CSE, des éléctions des délégués du personnel, veille au bon climat entre les salariés, mettre en place des événements pour rassembler les collaborateurs Profil recherché: De formation supérieure dans les RH, vous avez une expérience d'au minimum 5 ans sur des fonctions similaires.Vous êtes autonome dans vos missions et opérationnel sur la partie ADP et Recrutement. Vous avez des connaissances approfondies en droit social.Vous êtes dynamique et souhaitez vous investir dans une PME en pleine croissance. Vous avez un bon relationnel, vous êtes polyvalent et savez faire preuve d'adaptabilité.Contrat CDI à pourvoir à Ceyzériat(01)