Descriptif du poste: Missions et responsabilités : 1. Coordination de la production :- Analyser les dossiers de production avec le soutien du Responsable de Production. - Identifier les points spécifiques des projets et organiser la production en tenant compte des particularités techniques. - Participer activement aux tâches opérationnelles : travail sur machines et assemblage. - Assurer la gestion logistique : organisation, approvisionnement et évacuation des lignes conformément au planning établi. 2. Assemblage des charpentes :- Planifier et organiser l'assemblage des éléments de charpente en respectant les plans techniques et les exigences du projet. 3. Management de l'équipe :- Encadrer, motiver et coordonner les actions des membres de l'équipe. - Superviser la qualité du travail et intervenir si nécessaire pour assurer le bon déroulement des opérations. 4. Gestion des incidents :- Identifier et résoudre les problèmes techniques courants (pannes machines, pièces défectueuses) et remonter les informations au Responsable de Production si besoin. 5. Contrôle qualité :- Vérifier la conformité des produits en sortie de ligne avec les exigences techniques et esthétiques. - S'assurer de la préparation complète et correcte des listes de quincaillerie nécessaires. - Garantir la qualité et la précision des assemblages réalisés. Profil recherché: Compétences techniques :- Solides connaissances des machines de taille utilisées en atelier. - Expérience significative dans un atelier de production bois. Compétences transversales :- Forte capacité d'organisation et dynamisme. - Compétences managériales avérées, avec la capacité à motiver et coordonner une équipe de 5 à 6 personnes. Formation :- Bac +2, type STBH (Structures Bois et Habitat), ou une grande expérience dans le domaine de la production bois. Qualités personnelles :- Envie de s'investir dans la gestion d'une équipe tout en restant impliqué(e) dans les tâches opérationnelles. Conditions de travail et avantages :- Durée hebdomadaire : 42,5 heures. - Rémunération : Salaire fixe attractif + prime de participation. - Environnement : Atelier moderne, convivialité, esprit d'équipe et réelles opportunités d'évolution. Processus de recrutement :- Postulez en joignant votre CV. - Notre consultant expert analysera votre candidature et vous contactera pour échanger sur vos projets de carrière. - Un entretien personnalisé vous sera proposé (en agence ou en visio). - En cas de validation, vous rencontrerez directement notre partenaire. - Dernière étape : signature du contrat et accompagnement pour votre intégration. - Bac +2 type STBH (Structures Bois et Habitat) ou grande expérience dans le domaine de la production bois. - Connaissance des machines de taille - Compétences managériales et capacité à motiver une équipe de 5-6 personnes.