Descriptif du poste: Le(la) responsable recrutement accompagne l'évolution professionnelle des agents en conciliant leurs compétences et aspirations avec les besoins stratégiques de la Collectivité. Missions principales : Recrutement & Mobilité : * Piloter le recrutement et la mobilité interne. * Analyser les besoins en personnel et conseiller les managers. * Rédiger et diffuser les offres, optimiser les outils de recrutement. * Développer un vivier de candidatures internes et externes. * Gérer la mobilité interne et les reclassements. * Assurer la mise à jour des fiches de poste. * Renforcer la marque employeur et l'expérience candidat.Développement des Compétences : * Conseiller les agents et responsables sur la formation. * Concevoir et piloter le plan de formation et son budget. * Optimiser les outils et dispositifs de formation (CNFPT, interne...). * Organiser les formations et en évaluer l'impact.Encadrement & Gestion du Service : * Animer et coordonner l'équipe. * Piloter l'activité et optimiser les procédures. * Mettre en place des indicateurs de performance. * Collaborer avec les services RH. Profil recherché: Profil recherché : * Bac à Bac+2/3 en RH ou domaine similaire. * Bonne connaissance du statut de la fonction publique et de l'environnement territorial. * Maîtrise des outils de GRH et des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook). Une expérience sur Ciril RH/Formation est un plus. * Compétences en analyse des compétences, gestion de formation et entretiens individuels. * Qualités requises : rigueur, organisation, esprit de synthèse, pédagogie et discrétion professionnelle.