Technicien de Production Principes Actifs Monolayer (H/F)

Technicien de Production Principes Actifs Monolayer (H/F) 06 - Carros

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Offre n° 2632867
Technicien de Production Principes Actifs Monolayer (H/F)

06 - Carros - Localiser avec Mappy

Publié le 14 mai 2026

La direction Opérations Industrielles France, recherche pour son département de Principes Actifs, un(e) Technicien de Production Principes Actifs pour son unité Monolayer (H/F) en CDI basé à Carros (06). Vos missions ? > Production des principes actifs - Réaliser la production des Principes Actifs Biologiques stérile - formulation de milieux, cultures cellulaires et cultures virales dont la rage - dans un environnement ZAC dans le respect des standards de qualité, de productivité et de sécurité. - S'assurer de l'approvisionnement de son poste de charge dans le respect des standards et des flux. - Remplir l'ensemble des documents de Production à chacune des étapes de fabrication en notifiant de manière explicite tout écart aux procédés. - Appliquer les règles de l'industrie pharmaceutique (BPF/Annexe 1), ainsi que la réglementation en matière de sécurité (EPI/CMR/Consignes liées aux équipements utilisés). - Réaliser le vide du poste de charge après chaque opération effectuée. - Assurer le fonctionnement des équipements selon les modes opératoires. > Qualité - Réaliser les contrôles d'environnements en ZAC, dans le respect des fréquences et des techniques. - Diagnostiquer, analyser, informer en temps réel et proposer des solutions à son AE sur l'ensemble des dysfonctionnements (équipement, flux, qualité). - Réaliser le nettoyage de son poste de charge et du matériel à disposition. - Réaliser l'étalonnage du matériel à disposition. > Amélioration continue - Adhérer et participer au changement et démarches de progrès par l'entreprise (SMED, QRQC, 5S). - Participer activement aux différentes animations (TOP5, TOP30,TOP Sécurité, reporting). - Proposer des idées d'amélioration pour son environnement de travail. Votre profil ? De formation Bac +2 ou Bac +3, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans acquise dans le milieu industriel. De part votre expérience, vous maîtrisez les règles de l'industrie pharmaceutique (Bonnes Pratiques de Fabrication, GMP, Annexe 1), les règles de sécurité. La connaissance des techniques pharmaceutiques est un plus (connaissance des produits, procédés (culture cellulaire, culture virale sur rollers bottle, formulation de milieux, filtration tangentielle), équipements (cuves, isolateur, skid de filtration tangentielle), organisation, assurance de stérilité). Débutant accepté (0-3 ans d'expérience) avec une forte motivation pour l'industrie pharmaceutique ou agroalimentaire. Compétences Techniques : * Maîtrise des BPF et des règles de sécurité industrielle, * Connaissances en physico-chimie ou biologie, * Aisance informatique (ERP,MOVEX, Excel). Savoir-être : * Rigueur, * Autonomie, * Avoir l'esprit d'équipe. Basé à Carros (06) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : * une aide à la recherche de votre nouveau logement, * un accompagnement financier, * une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Tout au long de votre parcours chez Virbac, vous bénéficiez d'un cadre de travail valorisant votre expertise et offrant des possibilités de développement et d'évolution grâce à la diversité de nos métiers. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes qui prennent en compte la dimension humaine dans chacune de leurs décisions et qui se mobilisent au quotidien pour améliorer notre qualité de vie au travail.

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Fabrication de produits pharmaceutiques de base

Employeur

Virbac


La santé animale est au cœur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos équipes.

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