Descriptif du poste: Rattaché au Directeur D'Agence Adjoint, vous avez pour rôle de mettre en place la stratégie de développement sur votre territoire, de négocier des terrains ou des immeubles à fort potentiel et d'étudier la faisabilité et la rentabilité des projets. Vos missions principales seront les suivantes : * Définir la stratégie de développement en accord avec la direction, * Mener les négociations foncières jusqu'à la validation de la promesse de vente avec l'appui du service juridique, * Préparer les études de faisabilité, * Étudier et mettre au point des montages juridiques et financiers optimaux, * Préparer les bilans d'engagement, * Préparer et soutenir les dossiers en comité d'engagement, * Définir la stratégie de commercialisation avec la direction Commerciale, * Représenter la société et développer l'image de l'entreprise sur son territoire, * Tenir à jour des fichiers fonciers et cadastraux, * Réaliser une veille réglementaire et politique sur les questions de développement et d'urbanisme afin d'anticiper les évolutions de son secteur. Profil recherché: Titulaire d'un Bac +5 en droit, immobilier, urbanisme ou travaux publics, vous justifiez d'un minimum de 10 ans d'expérience en développement foncier au sein d'un promoteur immobilier. Vous êtes un professionnel dynamique et résilient, doté d'un fort esprit d'initiative et orienté performance. Rompu à la prise de décision, vous savez anticiper les étapes clés après la signature des dossiers pour assurer le bon déroulement des projets de développement foncier. Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans. En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.