En tant que Gestionnaire Administration du Personnel et Paie, vous rejoignez l'équipe ressources humaines et travaillez en lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines et une autre gestionnaire de paie. Vous prenez en charge les missions suivantes sur un périmètre de salariés défini : * Gérer les formalités d'embauche et rédiger les contrats de travail * Assurer le suivi administratif du personnel : absences, visites médicales, avenants * Suivre les dossiers d'intérim : demandes, intégration et suivi * Établir les attestations et documents administratifs courants * Contrôler et suivre les temps de travail et absences via le logiciel KELIO * Collecter, analyser et fiabiliser les éléments variables de paie * Participer à l'élaboration et au contrôle des bulletins de paie * Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH * Veiller au respect de la réglementation sociale en vigueur Cette liste n'est pas limitative. De formation de type Bac+2/3 en ressources humaines ou paie minimum, vous détenez une expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel. De nature rigoureuse, autonome et organisée, vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre fiabilité et votre aisance avec les chiffres et les outils SIRH. Mission de 5 mois RTT Tickets restaurants