Descriptif du poste: Au sein de l'équipe Développement des Ressources Humaines, en véritable binôme avec une collaboratrice, Chargée de Formation, vous serez le(la) partenaire stratégique des managers et vous les accompagnez dans le développement des compétences de leurs collaborateurs. ·        Vous gérez le recueil et la consolidation des besoins de formations, et participez au déploiement du plan de développement des compétences de l'entreprise. ·        Vous conseillez au quotidien les collaborateurs sur leurs besoins d'accompagnement et sur les dispositifs de gestion de leur carrière. ·        Vous recherchez des formations et organismes en cohérence avec les besoins spécifiques de nos clients internes, vous organisez les sessions de formation tout en veillant à leur bon déroulement, et mesurez leur efficacité et la satisfaction des apprenants. ·        Vous avez en charge les reportings de suivi des formations et du budget. ·        Par le biais d'outils de communication et d'information, vous contribuez à la formalisation et la mise en lumière des parcours d'accompagnement des collaborateurs et managers de l'entreprise. ·        Vous êtes réellement  force de proposition sur des modalités pédagogiques innovantes, et participez à l'enrichissement de  l'offre de formation via la construction de nouveaux modules de formation internes ou externes intégrés aux parcours de montée en compétences.   Profil recherché: De Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez de solides connaissances dans le domaine de la formation professionnelle continue, et avez une première expérience professionnelle similaire de minimum 3 ans . Organisé(e) et rigoureux, vous êtes polyvalent(e) et faites preuve de réactivité. Vous avez un bon sens relationnel, disposez d'une grande capacité d'écoute et êtes force de proposition. Vous êtes également reconnu pour votre sens de la pédagogie et votre créativité. Une connaissance du logiciel RH Talentsoft est un plus.