Descriptif du poste: Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : * Mise en oeuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting). * Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. * Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.). * Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence. * Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Avantages liés au poste : * Salaire fixe à partir de 31K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence * Véhicule de service * Titres restaurant à 10€ (Swile) * Ordinateur et téléphone portable * 11 RTT * Mutuelle * Comité d'entreprise Profil recherché: * Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l'emploi. Pourquoi vous seriez bien chez nous : * Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux. * Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale. * Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision). * Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires. * Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. * Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : * Un Livret de "bienvenue à bord" qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous * Un e-learning * Une immersion au sein des agences du secteur * Une formation d'une semaine au sein de notre Campus à Aix en Provence * Un accompagnement par l'équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives * Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur * Un point intégration au bout de 4 mois * Un plan de montée en compétence sur 24 mois