Descriptif du poste: Au sein d'une structure en forte croissance, engagée sur des valeurs sociétales et environnementales, vous intégrerez l'équipe RH de la région Atlantique composée de 5 personnes. Après une période de formation à nos outils et processus, vous serez en charge du recrutement de nos futurs collaborateurs pour les différents bureaux de la région, principalement dans les métiers d'expertise comptable, d'audit. Vos principales missions seront : * Piloter le processus de recrutement dans sa globalité (définition du besoin, rédaction des annonces, sourcing, entretiens, suivi des candidats.). * Établir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés : annonces, CVthèques, approche directe, réseaux sociaux, etc. * Tenir à jour notre super ATS Teamtailor et les KPIs liés à l'activité de recrutement. * Constitution du dossier administratif des futurs stagiaires. * Assurer le suivi et la qualité de l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Promouvoir la marque employeur et participer à l'organisation/animation d'événements (salons, relations écoles...). * Afin de garantir une proximité avec les équipes opérationnels, des déplacements au sein de la région sont à prévoir Votre futur environnement de travail : * Une équipe composée d'une RRH, et de 4 collègues. * Des locaux agréables à proximité du périphérique et de la porte de Vertou * Charte de télétravail avantageuse offrant plusieurs jours de télétravail hebdomadaires après la période d'intégration. * Abonnement sport & bien-être avec Gymlib. * Un package attractif : entre 32 K€ et 36 K€ par an + prime + Plan d'épargne entreprise, intéressement, participation, tickets restaurant, 150€ de forfait mobilités durables. * Avantages QVT : conciliation vie pro/perso, soutien à la parentalité, places en crèche, jour de bénévolat, 10 jours de congés supplémentaires pour les proches aidants... Profil recherché: -Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en cabinet de recrutement/entreprise avec un rythme de recrutement soutenu tout au long de l'année. -Vous maîtrisez les techniques d'acquisition de talents sur le web et les réseaux sociaux, ainsi que les différentes techniques de recrutement. -La connaissance des métiers de l'audit et de l'expertise comptable est un atout. -Un excellent relationnel est essentiel pour gérer des interlocuteurs multiples, internes et externes. -Vous faites preuve d'une très bonne organisation.