Rattaché(e) au Directeur de Pôle IDF Ouest, vous intervenez en appui direct sur le pilotage et le déploiement des projets stratégiques, organisationnels et médicaux du pôle. Votre rôle s'inscrit à la fois dans une logique de coordination transversale, d'analyse d'activité et de suivi opérationnel des transformations. Vos missions principales : Pilotage et déploiement du projet stratégique de pôle : Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du projet stratégique du pôle Coordonner et suivre les projets de transformation des établissements Accompagner les opérations de transferts ou regroupements d'activités Assurer le suivi de l'exécution des business plans et des trajectoires définies Produire des analyses d'activité et des indicateurs de pilotage (KPI) Coordination des thématiques prioritaires : Développement des prestations hôtelières Développement des hôpitaux de jour Suivi des recrutements médicaux en lien avec les directions d'établissement Coordination des projets liés à la cancérologie et aux parcours de soins Communication, RSE et animation transverse : Référent communication et RSE pour le pôle Contribution à la cohérence des messages et à la valorisation des projets Animation et coordination avec les directions d'établissement et équipes terrain Préparation de supports de suivi et d'aide à la décision pour la direction de pôle Vous intervenez en interface avec l'ensemble des acteurs du pôle : directions d'établissement, équipes médicales, fonctions supports et directions siège.De formation supérieure (école de commerce, ingénieur, M2 management/gestion de projet, santé...), vous justifiez d'une première expérience en gestion de projet, conseil, audit, stratégie ou pilotage d'activité. Vous combinez : Forte capacité d'analyse et de structuration Aisance relationnelle et sens politique Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés Goût pour les environnements en transformation Pourquoi rejoindre ce poste ? Ce poste offre une vision globale du fonctionnement d'un pôle de santé et de ses enjeux stratégiques. Il constitue une opportunité de : Participer à des projets structurants pour les établissements et les patients Travailler au plus près de la direction de pôle Développer une vision stratégique et opérationnelle du secteur de la santé Évoluer à terme (18 mois environ) vers des fonctions de directeur/directrice adjoint(e) d'un établissement MCO dans le groupe. Informations pratiques Poste basé à Versailles, avec déplacements réguliers sur les établissements du pôle (Yvelines) CDI - statut cadre Forfait jours + RTT Rémunération selon profil et expérience