Descriptif du poste: Vos responsabilités principales : Stratégie et management : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement foncier du secteur Ouest de la France. Manager et accompagner une équipe de développeurs fonciers. Veiller à la montée en compétences de votre équipe et favoriser leur engagement. Développement foncier : Identifier et négocier des opportunités foncières en phase avec les objectifs de rentabilité et de développement. Développer un réseau solide avec les acteurs clés du territoire (collectivités, aménageurs, partenaires locaux). Piloter les premières études de faisabilité et valider les optimisations techniques et financières. Optimisation des projets : Analyser les scénarios économiques des programmes et optimiser les choix. Collaborer étroitement avec les équipes Montage et Travaux pour assurer une transition fluide et des objectifs techniques atteints. Profil recherché: Formation : Diplômé(e) d'une École de Commerce, d'Ingénieurs ou d'une Université. Expérience : Minimum 10 ans en développement foncier chez un promoteur immobilier ou un bailleur social, avec une expérience managériale. Qualités personnelles : Excellente connaissance du terrain et des réseaux locaux. Fort tempérament commercial et capacité à négocier avec aisance. Goût du challenge, leadership naturel et sens du travail en équipe. Rigueur et réactivité face aux multiples interlocuteurs et enjeux. Ce que nous offrons : Une opportunité de contribuer à des projets ambitieux, durables et à forte valeur ajoutée. Un environnement stimulant, propice à l'innovation et à la prise d'initiative. Un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance et tournée vers l'avenir. Envoyez dès maintenant votre candidature pour construire ensemble l'avenir du logement social.