Descriptif du poste: Missions du Directeur adjoint : * Être le relais de la direction sur le terrain, * Assurer les missions transversales dans la mise en place de la logique d'exploitation, * Mettre en oeuvre les plans d'actions, * Accueillir et accompagner les nouveaux responsables, * Accompagner et suivre les responsables dans la mise en oeuvre des projets, * Transmettre la culture de l'entreprise, * Recadrer les hors-jeux - gérer les écarts conformément à la politique de l'entreprise, * Communiquer et transmettre toutes les informations nécessaires à la réalisation des missions de chacun, * Permettre à chacun des acteurs de l'entreprise d'atteindre les objectifs, * Permettre à chacun des acteurs de l'entreprise d'avoir les compétences nécessaires à la réalisation de leurs missions, * Être intègre et exemplaire, Gestion et pilotage du magasin : * Analyser les performances du magasin (chiffre d'affaires, marges, frais généraux), * Veiller à l'application des procédures administratives et de gestion, * Suivre les inventaires et optimiser la rotation des stocks. Management et animation des équipes : * Encadrer et animer une équipe de Managers et collaborateurs, * Assurer l'intégration, la formation et le suivi des performances. * Rémunération attractive, * Autres avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, * 14 mois de salaire après un an d'ancienneté, * Participation aux bénéfices, * 5% de réduction sur les achats effectués dans le magasin. Profil recherché: Profil recherché : Expérience et compétences requises : * Expérience confirmée en gestion de magasin ou en grande distribution, * Compétences en management, gestion commerciale et analyse de performances, * Capacité à prendre des initiatives et à optimiser l'organisation du point de vente, * Sens du service client et excellent relationnel. Qualités recherchées : * Leadership et esprit d'initiative, * Sens des responsabilités et de l'organisation, * Rigueur, autonomie et implication, * Attitude positive et dynamisme.