Description du poste : Vos principales missions seront les suivantes Rédiger les contrats de travail et avenants, planifier les signatures Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux Assurer la gestion administrative du personnel de l'entreprise en respectant la législation en vigueur Assurer le suivi des différents tableaux de bord du service et suivi des échéances (périodes d'essai, CDD, alternants, formations, etc Gérer l'intégration des salariés et répondre à leurs interrogations Assurer le suivi médical du personnel Assurer la création et la tenue des dossiers du personnel Etre le support du service en fonction des besoins Préparer les réunions dans le cadre des Instances Représentatives du Personnel (IRP Gérer les formations (analyse des besoins, organisation des formations avec les organismes extérieur). Ces tâches ne sont pas limitatives. Avantages Temps de pause payé Prime annuelle Prime de participation / intéressement 1% logement accessible Salaire établi selon le profil. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! Description du profil Formation Bac + 2 minimum dans les Ressources Humaines Connaissances en droit social et droit du travail Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, etc Connaissance des logiciels GTA, notamment KELIO Connaissance des logiciels de paie, notamment SILAE. Une première expérience sur un poste similaire serait un vrai Savoirs-être Rigueur et organisation Discrétion et respect de la confidentialité Aisance relationnelle et esprit d'équipe Dynamisme et polyvalence.