[69319] Centre hospitalier Louis Giorgi - Orange Le cadre de santé assure la gestion d'une équipe de 15 techniciens dont un en fonction RAQ et de 4 secrétaires, sur un laboratoire central et avec deux sites de biologie délocalisée. Description du profil recherché: Le Centre Hospitalier Louis GIORGI à ORANGE recrute un cadre de santé (H/F) pour le service laboratoire. Poste à temps plein mais temps partiel possible. Activités principales - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles - Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité - Veille spécifique à son domaine d'activité Activités ponctuelles ou spécifiques - Gestion, encadrement du dépôt de sang - Référent COFRAC - Gestion, encadrement de l'activité du GCS laboratoire - Gestionnaire des lits Qualités professionnelles attendues (savoir-être) - Disponibilité, capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec autrui - Sens des responsabilités, capacité de manageur Savoir-faire - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe / en réseau Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour