Positionnement hiérarchique Rattaché au Responsable des services exploitations eau et assainissement. Encadre les 7 agents d’exploitation affectés aux installations de production d’eau potable. Missions principales Pilotage de la production d’eau potable * Organiser et superviser le fonctionnement des usines de traitement d’eau potable, des captages, forages, stations de pompage et réservoirs. * Garantir la continuité de service et la conformité de l’eau produite aux exigences réglementaires. * Optimiser les performances des installations (rendement, qualité, consommation  énergétique, réactifs). * Mettre en place et suivre les indicateurs d’exploitation. Management des équipes * Encadrer, animer et coordonner les équipes d’exploitation. * Planifier les interventions, les astreintes, les congés et les remplacements. * Accompagner la montée en compétences des agents. * Veiller au respect des règles de sécurité. Maintenance et travaux * Superviser les opérations de maintenance préventive et curative. * Participer à la définition des besoins en renouvellement ou modernisation des équipements. * Suivre les travaux réalisés par les entreprises extérieures. * Contrôler la bonne exécution des contrats de maintenance. Qualité et conformité réglementaire * Assurer le suivi des analyses et des paramètres de qualité de l’eau. * Mettre en œuvre les actions correctives en cas de dérive. * Participer aux inspections et audits de l’Agence régionale de santé. * Veiller à la mise à jour des procédures d’exploitation et des plans de sécurité sanitaire. Gestion administrative et budgétaire * Élaborer et suivre le budget de fonctionnement de l’unité. * Préparer les demandes de devis et les consultations. * Assurer le suivi des stocks et des approvisionnements. * Participer à la rédaction des rapports d’activité et bilans techniques. Astreinte * Participer au dispositif d’astreinte une semaine sur quatre * Coordonner les interventions en cas d’incident ou de pollution. * Assurer la communication avec les services internes et les autorités compétentes. Activités complémentaires * Participer aux projets de sécurisation des ressources en eau. * Contribuer aux démarches d’amélioration continue. * Assurer une veille technique et réglementaire. Compétences requises Compétences techniques * Traitement de l’eau potable (coagulation, filtration, désinfection, reminéralisation). * Automatisme, électromécanique, instrumentation. * Maintenance industrielle. * Réglementation sanitaire et environnementale. * Maîtrise des outils bureautiques, GMAO et supervision. Compétences managériales * Encadrement et animation d’équipe. * Organisation et planification. * Gestion des priorités en accord avec la direction * Conduite de projets. Qualités personnelles * Rigueur et sens des responsabilités. * Réactivité et capacité de décision. * Esprit d’analyse. * Qualités relationnelles et pédagogiques. Formation et expérience * Formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l’eau, de l’environnement ou de la maintenance industrielle. * Expérience significative dans l’exploitation d’installations de production d’eau potable. Caractéristiques du poste : * Rémunération/grade : Cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux ou des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire * Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, forfait mobilité durable * Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT * Lieu d’embauche : Régie des Eaux, Impasse de Trélivalaire à Quimperlé * Date limite de candidature : Dimanche 14 juin 2026 * Poste à pourvoir dès que possible par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel. Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 14 juin 2026 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.