Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ouvrier régleur enrobés H/F. Vous intégrez une équipe d'environ 6 personnes et êtes sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Votre mission principale sera : - Réglage et mise en œuvre des enrobés manuellement ou à l'aide du finisseur (voirie, trottoirs, parking, réfection des routes ou chaussées, .) En parallèle, vous pourrez venir renforcer les équipes : - D'aménagements urbains / VRD (bordures, regards, éléments de voirie, pavés, .) Selon votre expérience et vos formations, vous pouvez être amené-e à conduire des engins de chantier. Vous devez appliquer les règles de sécurité relatives à l'environnement de chantier (équipements de protection individuelle et collective) et êtes vigilant-e au respect de celles-ci autour de vous. La formation interne au sein de la société fait partie de notre ADN. Vous pourrez compter sur des équipes compétentes et expérimentées, qui vous apporterons leur savoir-faire. Notre futur-e collègue valide nos 5 points fondamentaux : - avoir un attrait envers les métiers du BTP ; - apprécier le terrain, le travail en extérieur et manuel (en été comme en hiver) ; - faire preuve de rigueur et aimer le goût du travail bien fait ; - être volontaire et apprécier le travail en équipe ; - souhaiter s'engager sur du long terme et évoluer aux côtés de nos équipes. Vous avez idéalement une expérience dans une entreprise de travaux publics (apprentissage compris) ou avez déjà travaillé en extérieur et savez utiliser quelques outils de chantier de par une expérience dans le milieu agricole, du paysage ou bâtiment de manière générale. Des formations internes et externes pourront être envisagées dans le cadre d'un parcours d'intégration (dont CACES R482 et AIPR). Pour ce faire, nous vous proposons : - Un CDI à la clé, contrat de travail temporaire possible au démarrage - Un rattachement à la convention collective des travaux publics et à la caisse des congés - Une rémunération adaptée à votre profil et évolutive - Vos déjeuners au restaurant pris en charge par l'entreprise - Une prime d'intéressement et participation avec plan d'épargne salariale - Une prime de congés - Des chèques cadeaux en fin d'année - Une mutuelle familiale Pro BTP avec de bons niveaux de garanties - Un CSE avec remises négociées, cadeaux, . - Un package EPI et tenue de travail renouvelé tous les ans - Des investissements réguliers d'engins et de matériels - Des formations réglementaires et métiers (CACES, SST, .) - Des RTT annuelles - Pas de grand déplacement, vous rentrez tous les soirs à l'entreprise