Description du poste : Participe à la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences (suivi des effectifs, suivi des besoins et des départs prévisionnels à la retraite, travaux de mutation, restructurations Établissement des états annuels de travaux insalubres. - Suivi et mise à jour des indicateurs relatifs à la gestion du personnel civil, et de l'absentéisme. - Constituer les dossiers de CLM et CLD et accidents du travail. - Suivi et saisie des différents éléments variables de paie. - Relais avec le GSC - CMG - ATE. - Suivi de la CARTEC et plan d'encadrement Gestion des absences et présences dont temps syndical. - Gestion de l'apprentissage et suivi des stagiaires de l'Éducation nationale. - Participe au dialogue social. Description du profil : Agent d'administration confirmé avec une expérience dans la gestion du personnel civil.