Description du poste : Vous serez employé au sein de la section effectifs, recrutement, reclassement du BRHPC, sur un poste au cœur des transformations RH. Vos activités seront les suivantes : -Suivre et mettre en œuvre la politique liée aux transformations du service, en lien avec le chef de section. -Suivre la manœuvre RH liée aux transformations survenues dans l'année (travail en lien avec les CSRH, mise à jour de fichier de suivi, réponse à des besoins d'expertises) - Lancer et conduire la campagne relative à l'indemnité de départ volontaire (IDV) et à la rupture conventionnelle (RC). Analyser les demandes des administrés et rendre des avis conformément aux règles de gestion et directives du service. - Piloter les travaux relatifs à la campagne annuelle de la nouvelle bonification indiciaire (NBI) du personnel civil du SCA en lien avec les différents CSRH, analyser les besoins et proposer des évolutions cohérentes. -Assurer une mise en conformité de la grille d'attribution de la NBI selon les directives édictées. -Lancer et conduire la campagne relative à l'indemnité temporaire de mobilité. S'assurer du respect des règles de gestion et faire des propositions adéquates permettant l'arbitrage de la hiérarchie. -Suivre le diagnostic territorial d'emploi (DTE) du service listant le personnel à reclasser (travail en lien avec les CSRH). -Animer le réseau des CSRH et conduire des études RH sur les missions de votre périmètre. -Concevoir et mettre à jour les logigrammes Description du profil : Vous disposez d'une première expérience en ressources humaines, idéalement au sein du ministère des armées. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à proposer des solutions concrètes. À l'aise dans le travail en réseau, vous avez un excellent relationnel et appréciez les environnements dynamiques. Autonome et proactif, vous maîtrisez les outils bureautiques et les règles de gestion administrative, ce poste est fait pour vous.