Description du poste : Mission principale Assurer le bon fonctionnement administratif et le suivi RH au sein de l'entreprise. Responsabilités et tâches Gestion du courrier entrant et sortant (disciplinaires, arrêts maladie, etc 1ère relance des pointages sur SAP (si accès) Mise à jour des compteurs mensuels : RTT, modulation, RTT alternants, repos de nuit, entretien de nuit, suivi des heures IRP Gestion des remboursements de transport en commun Classement et archivage des documents Contrôle et mise à jour des fiches de fonction Mise à jour du fichier chantier et du registre du personnel Assistance sur la campagne d'alternance : contact avec les écoles, suivi du reste à charge et mise à jour des fichiers Description du profil : rofil recherché Formation : Bac +2 / Bac +3 (BTS, BUT, Bachelor) en RH, Administration du Personnel ou service paie Expérience souhaitée dans l'administration ou la gestion du personnel Compétences : rigueur, organisation, sens du relationnel, autonomie Compétences et outils Pack Office : Excel, Word, Outlook SAP (un plus) Outils collaboratifs : Teams ou équivalent