RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de son développement stratégique, l'entreprise recherche un Technico-Commercial pour accompagner sa croissance et renforcer sa présence nationale. Ce poste, autonome et exigeant, constitue un rôle clé pour l'expansion de l'activité et repose sur un fort engagement terrain. Véritable interface entre l'entreprise et ses clients, le Technico-Commercial sera chargé de la prospection, du développement et du suivi des affaires. Missions principales : Prospection & développement commercial • Identifier et prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire français. • Développer les opportunités dans des secteurs stratégiques (gaz, pellets de bois, alimentation animale). • Obtenir des rendez-vous avec des interlocuteurs décisionnaires et présenter les offres de manière claire et percutante. Suivi commercial & relation client • Entretenir une relation de qualité et durable avec les prospects et clients. • Assurer le suivi des rendez-vous jusqu'à la conclusion des commandes, en lien avec les équipes sédentaires. • Garantir une image professionnelle et crédible sur le terrain. Objectifs & reporting • Atteindre des objectifs hebdomadaires définis avec la direction. • Assurer un reporting précis sur les besoins clients, la concurrence et les tendances du marché. • Fournir des informations stratégiques utiles à l'orientation des actions internes. Responsabilités : • Développer un portefeuille de prospects aligné avec les ambitions de l'entreprise. • Organiser les rendez-vous, représenter l'entreprise et assurer un suivi structuré des contacts. • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, techniques et logistiques afin de proposer des solutions adaptées et réactives. Déplacements : Le poste implique des déplacements fréquents sur tout le territoire, avec possibilité de découchage. La présence sur le terrain est essentielle pour établir des liens solides et développer la relation client. En rejoignant cette entreprise innovante et familiale, reconnue pour son dynamisme et son savoir-faire, le Technico-Commercial participera activement à la croissance et à la pérennité de l'activité. Ce rôle offre un cadre stimulant où autonomie, initiative et sens du résultat sont valorisés. PROFIL RECHERCHÉ : **Profil Recherché : Technico-Commercial** Nous recherchons un profil engagé et dynamique pour un poste de Technico-Commercial, idéalement doté d'une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur BtoB. Le candidat idéal aura une formation minimum de niveau Bac +2, de préférence en commerce, vente ou dans un domaine technique équivalent (BTS TC, DUT Techniques de Commercialisation, Licence Pro Commerce). Une formation complémentaire dans des domaines comme les équipements industriels, l'énergique ou l'environnement sera un atout considérable. Le technico-commercial recherché doit posséder une expérience confirmée dans un environnement similaire, de préférence dans des secteurs liés au gaz, aux pellets de bois, à l'alimentation animale ou aux équipements industriels. **Compétences Techniques et Commerciales :** Le candidat devra maîtriser les techniques de prospection, de vente et de négociation adaptées à un environnement BtoB. Une aptitude à présenter et à argumenter autour de produits techniques, en expliquant leur installation, leur fonctionnement et leurs bénéfices pour les clients, est attendue. Une bonne compréhension des cycles de vente et des enjeux terrain est essentielle, tout comme une capacité à organiser son activité commerciale de manière autonome. La maîtrise des outils informatiques pour le reporting et le suivi client est également requise, ainsi qu'une capacité à produire un reporting commercial clair et synthétique destiné à la direction. **Qualités Personnelles :** Un excellent relationnel est primordial pour réussir dans ce rôle. Le candidat devra faire preuve d'une aisance à l'oral, d'un sens aiguisé de l'écoute, et d'une capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs. L'esprit de conquête et le goût du challenge sont des qualités essentielles pour ouvrir de nouveaux marchés. D'autres qualités comme l'autonomie, la rigueur, la capacité d'adaptation à des environnements variés, ainsi qu'un bon esprit d'équipe sont indispensables. Le technico-commercial devra démontrer du dynamisme, de la proactivité et un sens des responsabilités fort pour réussir dans ce poste. Si vous êtes un professionnel passionné par la vente et la technique, prêt à relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à soumettre votre candidature.