RESPONSABILITÉS : PRESENTATION DES INSTITUTS Les instituts de formation des professionnels de santé du Centre Hospitalier de BRIVE-Hôpitaux de Corrèze sont implantés sur le campus universitaire de la ville de BRIVE au niveau du Pôle de Formation Santé. Les instituts proposent deux formations : • La formation en soins infirmiers de 3 ans pour un quota de 67 étudiants • La formation des aides-soignants de 10 mois pour 50 élèves L'équipe est composée d'une directrice, d'une coordonnatrice pédagogique de 12 formateurs, 2 secrétaires et une documentaliste Missions spécifiques : Le cadre de santé formateur participe à l'ingénierie pédagogique et à la mise en oeuvre des actions visant à développer les compétences des apprenants. Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec l'équipe pédagogique, il participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique des instituts. Activités spécifiques : Formation théorique et clinique : Mettre en œuvre de manière individuelle et en équipe pédagogique les enseignements des Unités d'Enseignement (UE) en conformité avec le projet pédagogique et le référentiel de formation • Conception, supervision et réalisation de cours, de travaux dirigés et pratiques conformément au référentiel de formation • Animation de travaux de groupes : études de cas, simulation.... • Evaluation des connaissances, • Traçabilité et suivi des résultats et des compétences acquises • Guidance des différents travaux de recherche, analyse de situation ... • Suivis pédagogiques individuels et collectifs des étudiants • Coordination des cours réalisés par des intervenants extérieurs, • Elaboration du planning de formation Elaborer et mettre en œuvre la formation clinique • Suivi du parcours de stage des étudiants • Relations avec les différents acteurs des lieux de stage • Animation et/ou co-animation avec les tuteurs de stage d'analyse des situations de travail. • Organisation des visites de stage • Conseil et ingénierie pédagogique auprès des professionnels Formation continue : • Participation à des actions visant au développement des compétences des professionnels. Vie institutionnelle • Participation à la gouvernance des instituts de formation • Participation aux projets des instituts de formation • Veille professionnelle • Participation aux épreuves de sélection • Participation à la référence d'unités d'enseignement et/ou la référence d'année et de terrains de stage • Implication dans la démarche d'amélioration continue de la qualité des instituts de formation paramédicale • Participation aux groupes de travail du centre hospitalier PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications et expériences requises : Diplôme de Cadre de Santé paramédical de formation initiale infirmière, expérience dans divers secteurs de soins et en pédagogie fortement recommandée, Master ou DU apprécié. Savoirs et savoir-faire requis : • Intérêt pour la formation adulte et dans les domaines enseignés • Connaissances des dernières recommandations des bonnes pratiques en soins infirmiers et du contenu des référentiels de formation. • Aptitudes à réaliser des analyses de pratique • Utilisation des méthodes pédagogiques variées et des plateformes pédagogiques, Word, Excel, PowerPoint, • Conduite et animation de réunion Compétences requises • Travail en équipe de pairs et en sous-groupes, • Capacités d'anticipation et de réactivité • Posture réflexive • Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser • Respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. • Gestion de projet Conditions d'exercice : • Présence variable entre 8h et 18h00 (en dehors des déplacements sur les terrains de stage) du lundi au vendredi, • Congés pédagogiques conformément à la législation en vigueur • Programmation des absences en concertation avec l'équipe pédagogique • 20 RTT dans le cadre du régime forfaitaire (dont 1 jour solidarité).