RESPONSABILITÉS : ACTIVITES DU POSTE • Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne • Recueil de données cliniques • Réalisation de soins de confort et de bien-être • Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique • Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes • Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne • Rédaction et mise à jour du dossier patient • Coordination et organisation des activités et des soins • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits • Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires • Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES • Sens du travail en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; • Connaissances en gériatrie et en psychogériatrie acquises ou en capacité de les acquérir ; • Respect de la charte des bonnes relations professionnelles ; • Maîtrise de l'observation et de l'analyse ; • Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations rencontrées ; • Adaptation aux changements de pratiques ; • Faire preuve de rigueur dans le travail réalisé ; • Connaissance des droits du patient et de la personne agées. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES • Capacité d'intégration : Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ; • Attitude relationnelle au travail : Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ; • Adaptation au poste de travail : Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. PREREQUIS • Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier(e), • Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe. CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE : • 1547 heures de travail/an (< 20 D et F) pour un temps à 100% ; • Temps de travail annuel variable selon le nombre de dimanches et jours fériés travaillés ; • Horaires : (6h30 – 14h14) (13h45 – 21h29) (21h00 – 7h00) (9h-16h44) (8h-15h44).