RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux. Votre rôle au quotidien : Phase études : • Rédaction de cahier des charges, de notes de cadrages, de compte-rendu de réunion, • Participation aux phases achat (lancement des appels d'offres, recevabilité techniques, visites des installations...) • Surveillance des études du Titulaire retenu : remarques, compilation des commentaires métiers, • Préparation des supports des différents comités de sécurité, sûreté, radioprotection, avec le Titulaire et les métiers si besoin. Phase travaux : • Participation aux réunions d'enclenchement, d'avancement de travaux, visite régulières sur chantier, • Gestion des écarts et des réclamations le cas échéant, Appui au chef de projet : • Participation aux réunions pilotage projet, • Suivi des planning des différentes affaires suivies. • Remontées des alertes, des retards. Réf : #LI-DL1 #SOM PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Ingénieur(e) en Démantèlement Nucléaire avec une expérience significative dans le domaine d'au moins 2 ans. Vous avez participé à des projets de conception, d'études ou de suivi de chantiers liés à la déconstruction ou à la gestion des déchets nucléaires. Vous avez également : • De bonnes aptitudes rédactionnelles, • Une aptitude à travailler en équipe, • Un véritable sens de l'organisation et de l'adaptation. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, primes de participation et d'intéressement, panier repas 10,30€ net par jour, prise en charge de 75% des transports en commun, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de Recrutement : • Un premier échange téléphonique avec Déborah, Chargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez informé(e) de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !