Dans le cadre d’une création de poste, Stéphane, notre responsable production, recherche un(e) référent(e) méthodes pour accompagner la structuration de son équipe de 4 collaborateurs. Poste opérationnel, vous évoluerez dans un environnement terrain, au plus près des opérateurs, dans un atelier d’assemblage mécanique utilisant du matériel électroportatif. Les missions: Industrialisation, amélioration continue et sécurité - Être acteur(trice) de l’amélioration continue et participer à des chantiers concrets et structurants, selon les principes du lean management: - - Optimisation des flux de production et logistique, - Amélioration de l’ergonomie des postes, - Renforcement du management visuel aux postes de travail. - Contribuer à l’industrialisation des nouveaux produits - Promouvoir la culture sécurité Structuration et fiabilisation des méthodes de production et logistique - Rédiger et actualiser les modes opératoires, gammes de fabrication et données techniques dans l’ERP, - Accompagner et former les opérateurs de production, en assurant un rôle de référent technique au sein de l'atelier. Nos conditions d'emploi : - CDI - 39 heures (Travail en journée du lundi au vendredi) - 6 semaines de congés payés - Titres restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge employeur à 53%) - Prime sur objectifs - Charte de télétravail (2 jours maximum/semaine) Nos petits plus : - Plateforme d’avantages (culturel, sportif…) - Activités de cohésion d’équipe - Communication interne via Steeple - Kit de bienvenue - Parcours d’information nouveaux collaborateurs - Programme de cooptation - Borne de recharge pour véhicules électriquesVotre parcours: Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 à Bac+3 en génie industriel, productique, méthodes, logistique ou équivalent, et justifiez d’une première expérience en atelier de production. Les profils fraîchement diplômés d’école d’ingénieur, souhaitant une première expérience sur un poste opérationnel, sont également les bienvenus (possibilité de CDD). Vous êtes à l’aise avec la rédaction de modes opératoires et de gammes de fabrication, et avez une première approche de l’ergonomie des postes de travail. La maîtrise d’un ERP (idéalement Divalto ou équivalent) est souhaitée. Vous avez également des connaissances sur l’amélioration continue et les principes du lean management et Kaizen. Les profils ayant principalement évolué dans un environnement machines automatisées ou en usinage pourraient ne pas se retrouver dans ce contexte. Vos qualités personnelles : Vous faites preuve de rigueur et d’organisation pour structurer des méthodes fiables. À la fois à l’écoute, patient(e), pédagogue et capable de vulgariser, vous disposez également d’un esprit de synthèse pour construire et retranscrire les informations. Vous savez accompagner les opérateurs dans la montée en compétence et conduire le changement sereinement. Vous collaborez avec les différents services (BE, Qualité, HSE, Production) pour favoriser un climat de confiance et de coopération. Notre processus : - Échange téléphonique - Entretien avec Stéphane (N+1) et Coralie (RH) - Rencontre avec l'équipe - Entretien Fabien (N+2) Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé. L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !