Assistant Ressources Humaines F/H - ATOUTS GE (H/F)

Assistant Ressources Humaines F/H - ATOUTS GE (H/F) 22 - Quévert

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Offre n° 2644197
Assistant Ressources Humaines F/H - ATOUTS GE (H/F)

22 - Quévert - Localiser avec Mappy

Publié le 20 septembre 2025

Nous vous proposons de rejoindre l'équipe structure d'Atouts, afin de nous apporter votre collaboration suite à une activité s'intensifiant. Vos missions seront entre autres : - gestion de la médecine du travail - réalisation des contrats de travail - suivi des arrêts maladies - préparation des dossiers administratifs pour signatures des contrats - organisation et planification des entretiens salariés : entretiens annuel, professionnel, management Sur la dernière semaine et première semaine du mois, vous travaillerez avec l'équipe support sur la saisie des heures et la préparation des paies.Vous avez déjà une expérience en social, préparation des paies et réalisation des contrats. Vous appréciez travailler en équipe, au sein d'une équipe dynamique, adaptable et performante. Vous avez une communication professionnelle et positive.

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur

ATOUTS GE


Notre structure, créée en 2003 par les entreprises, a pour objectifs de : - Répondre aux besoins de compétences des entreprises - Proposer aux salariés des projets qui durent dans le temps: - En s'engageant auprès de vous sur des contrats CDI - En vous garantissant du travail (en remplaçant les missions qui s'arrêtent par exemple) - En vous trouvant le nombre d'heures de travail que vous recherchez (temps plein ou temps partiel choisi) ...

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  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
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