A propos de l'entreprise Leader européen de la distribution indépendante de pièces détachées automobiles et poids lourds, Alliance Automotive Group réalise près d1 milliard de chiffres daffaires en France et compte plus de 4.500 salariés. Au cœur de notre métier de distributeur, un seul objectif : livrer les premiers, la bonne pièce, au bon moment. Grâce à nos 17 plateformes nationales allant de 1000 m2 jusquà 50 000 m2 implantées dans toute la France et nos 500 salariés dédiés à cette activité (magasiniers, préparateurs de commande, service administration des ventes, chefs déquipes,), nous répondons tous les jours aux besoins de nos distributeurs. A propos du poste Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du périmètre Plateformes, vous êtes capable de gérer en toute autonomie tous les sujets liés à laccompagnement opérationnel des managers sur la mise en œuvre et le respect des procédures de gestion des ressources humaines dans le cadre des règlementations sociales et contractuelles. Vos missions au quotidien en tant que RRH Plateformes : - Animer les relations sociales avec les IRP et la communication RH dans lentreprise : - Animer les relations sociales (gérer les IRP en étroites collaboration avec les Directeurs, être le garant de la qualité du dialogue social, piloter les NAO,) - Animer les réunions avec les élus et maintenir un bon climat social - Veiller à la mise en place et au bon suivi / respect des accords - Assurer et faciliter la communication interne - Accompagner les opérationnels et managers dans le respect des procédures RH groupe et légales - Conseiller en prenant en compte les enjeux et les risques induits de manière à identifier la solution la plus adaptée au contexte - Accompagner au quotidien sur les questions RH (recrutements, process,) - Veiller à lapplication des procédures RH / légales et en être le garant Pilotage et suivi des projets RH du périmètre dans le cadre de la stratégie définie : - Participer à la stratégie de déploiement de projets dans le respect des retroplannings - Identifier et résoudre les éventuels risques conflits (collectifs ou individuels) - Être linterface avec le service paie et administration du personnel - Décliner la politique RH Groupe au sein des filiales A propos du profil recherché Titulaire dun Bac+5 spécialisé en Droit social et/ou en Gestion RH, vous avez exercé pendant plus de 2 ans des fonctions analogues, une expérience en multisites avec une excellente expérience en gestion des sujets sociaux est requise. Vous êtes capable de maintenir léquilibre entre les objectifs de performance et un bon climat social, de manière autonome, et êtes un véritable relai de la politique RH auprès des opérationnels. Vous êtes réactifs, pragmatique et disposez dune bonne qualité découte. Ce poste nécessite 1 à 2 jours de déplacement par semaine sur notre plateforme nationale FIRST, plateforme semi automatisée à St Fargeau (77), ainsi que des déplacements ponctuels au sein de nos plateformes régionales situées sur lensemble du territoire Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du périmètre Plateformes, vous êtes capable de gérer en toute autonomie tous les sujets liés à laccompagnement opérationnel des managers sur la mise en œuvre et le respect des procédures de gestion des ressources humaines dans le cadre des règlementations sociales et contractuelles.